De Raad van Bestuur is samengesteld uit twee categorieën van bestuurders:
- bestuurders vanuit de regenbooghuizen of regionale afdeling Brussel
- bestuurders met thematische expertise
Kandidaat-bestuurders in categorie 1 worden voorgedragen door de regenbooghuizen.
Kandidaat-bestuurders in categorie 2 kunnen zelf een kandidatuur indienen.
De bestuurders worden verkozen op de algemene vergadering van çavaria voor een mandaat van 2 jaar. De huidige termijn loopt van de AV op 20 juni 2020 tot de AV in 2022.
| Naam | Gender | Regio | Expertise |
|---|---|---|---|
| Ellen Sleeuwaert | A | Regenbooghuis Limburg | Gender en diversiteit op de werkvloer, personeelsbeleid, arbeidsorganisatie, beleidswerk |
| Sammy Vanoirbeek | M | Regenbooghuis Limburg | Financiën/boekhouding, wettelijke verplichtingen vzw en personeel, lokale werking/onthaalwerking, evenementen en (risico)management |
| Nico Janssens | M | Het Roze Huis-çavaria Antwerpen | Sport, diversiteit, dubbele minderheid |
| Inge Wallaert | V | Het Roze Huis-çavaria Antwerpen | Ouderen, diversiteit, procesbegeleiding, bestuurservaring, Vlaamse en Europese projecten |
| Elien Derynck | V | REBUS - West-Vlaanderen | Diversiteit, inclusie, internationale samenwerking, communicatiemanagement |
| Fleur De Baerdemaeker | A | Casa Rosa - Oost-Vlaanderen | Non-binariteit, levensbeschouwing en onderwijs, management |
| Steven Gillis | M | UniQue – Vlaams- Brabants regenbooghuis |
Lokaal beleid, welzijn, cultuur, opmaken rapporten, vrijwilligers aansturen, procesmanagement |
|
Jennifer Tuttle |
V | UniQue – Vlaams- Brabants regenbooghuis |
Lokale politiek, niet Belgische origine, mentaal welzijn |
| Emmanuelle Verhagen |
A | Regionale afdeling Brussel | Intersekse, transgender, diversiteitsconsulent en leiderschapscoach, strategie, organisatieontwikkeling en cultuur, learning en development |
| Naam | Gender | Expertise |
|---|---|---|
|
Rik Beckers |
M | Welbevinden, werken in en met groepen, procesbegeleiding, levensbeschouwing, Ventana-insteek |
| Shari Brouhon | V | Jongeren, minderhedenkruispunten |
| Norah De Groote | V | Transgender, panseksualiteit, polyamorie & non-monogamie, gendercoaching praktijk en genderidentiteit webshop, IT, projectmanagement |
| Xavier Deruytter | M | Handicap, intersectionaliteit, politiek/middenveld |
| Maggy Doumen | V | Beleid rond vrouwen en ouderen, mobiliseren, democratische werking, vrouwenthema en Regenboogambassadeurs |
| Bart Eeckhout | M | Hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek, bestuurservaring binnen en buiten universiteit |
| Tine Jacobs | V |
Lesbi, Bi+, polyamorie en relatie anarchie, infighting, sport, organisatie, data- en projectanalyse, ICT, verbindingsconsulente en onthaal |
| Leonie Nelissen | V | Strategische planning, vrijwilligersbeleid, algemeen beleid, organisatievernieuwing, weerbaarheid/welzijn en agogiek |
| Nicolas Terrie | M | Chiro, youth pride, jongeren |
| Ward Van Os | M | Organisatie: fondsenwerving/marketing, management, vrijwilligers- en personeelsbeleid, procesbegeleiding, financiën, projectmanagement |
| Steve Vermaelen | M | Communicatie |
| Myriam Van Winghe | V | Personeel, change en crisis management van groepen, strategische planning, organisatie en individu, conflictbemiddeling, projectwerking |
Het bestuur duidde Ellen Sleeuwaert en Rik Beckers aan als co-voorzitters van het bestuur.
Xavier Deruytter is secretaris, Emmanuelle Verhagen personeelsverantwoordelijke en Sammy Vanoirbeek financieel verantwoordelijke van het bestuur.
