Vacature Medewerker Fondsenwerving (grote donateurs en bedrijven) – 80 of 100%
Fijn dat je geïnteresseerd bent in een job die écht verschil maakt!
Als medewerker fondsenwerving bij çavaria zorg jij ervoor dat onze werking duurzaam blijft groeien. Jij bouwt warme en structurele samenwerkingen uit met stichtingen, bedrijven en andere grote donateurs. Jouw strategisch inzicht en overtuigingskracht helpen onze missie vooruit: een maatschappij waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Wat doe je?
Je hoofdtaak is het verder ontwikkelen en uitvoeren van çavaria’s fondsenwervingsbeleid.
Concreet betekent dit dat je:
- Een strategisch beleid voor bedrijven, stichtingen, filantropen... (major donor fundraising) uitschrijft en uitvoert.
- Potentiële partners en donateurs identificeert, onderzoekt en benadert met een sterk verhaal.
- Langdurige relaties opbouwt met partners en hun betrokkenheid versterkt voor een duurzame samenwerking.
- Steundossiers opmaakt om potentiële donateurs te benaderen.
- Fondsenwervende evenementen uitwerkt en opvolgt.
- Samen met collega’s campagnes en communicatieacties afstemt op de fondsenwervingsstrategie.
- Het team meeneemt in het uitbouwen van een sterke fondsenwervingscultuur.
Je werkt nauw samen met de andere medewerker fondsenwerving, het communicatieteam en de zakelijk coördinator. Je deelt je inzichten en successen met de rest van het team. Zo bouw je stap voor stap mee aan een sterke financiële basis voor de toekomst van çavaria.
Wat doet çavaria?
Çavaria verdedigt de belangen van LGTBQI+ mensen en is de koepel van zo’n 150 LGBTQI+ organisaties in Vlaanderen en Brussel. Ons team strijdt voor de rechten en het welzijn van de LGBTQI+ community. Dat doen we samen met onze honderden vrijwilligers, de regenbooghuizen en onze aangesloten verenigingen. Voor wie nood heeft aan een luisterend oor is er Lumi, onze info- en luisterlijn. Voor wie wil bijdragen aan een inclusieve maatschappij, hebben we advies en vormingen op maat. Zo werken we allemaal aan een maatschappij waar je jezelf kan zijn.
Wie zoeken we?
- Je hebt ervaring met fondsenwerving, samenwerkingen met bedrijven of relatiebeheer, bij voorkeur in de non-profitsector. Je vertaalt die naar de context van onze organisatie.
- Je schrijft heldere, overtuigende teksten en hebt kennis van impactcommunicatie.
- Je voelt je comfortabel om gesprekken met partners, bedrijven of stichtingen aan te gaan en durft expliciet een gift of samenwerking vragen. Je communiceert daarbij zelfverzekerd en authentiek, ook als het gesprek moeilijker loopt.
- Een ‘nee’ schrikt jou niet af: je weet hoe je een afwijzing of koud contact kan omzetten in een nieuwe kans of een duurzame relatie.
- Je denkt strategisch en vertaalt plannen naar concrete actie. Je werkt mee aan het uittekenen van de strategie, en zorgt ook voor de uitvoering ervan.
- Je werkt zelfstandig en proactief. Je zoekt actief de samenwerking op met collega’s en potentiële donateurs.
- Je hebt een hart voor gelijkheid, inclusie en mensenrechten.
Wat bieden we jou?
Salaris
Een vol- of deeltijdse job van 100% of 80% van onbepaalde duur. Je startdatum spreken we samen af. Voor je loon volgen we de barema’s van PC 329.01 op niveau B1c. Dat komt op 3.180,51 euro bruto met 5 jaar anciënniteit, 3.656,71 euro bruto met 10 jaar anciënniteit voor een voltijds contract.
Interessante extra’s
Je krijgt een maaltijdcheque van 8 euro per werkdag, internetvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer, eindejaarspremie en thuiswerkvergoeding. Je krijgt ook 6 ADV dagen per jaar in een 38urenweek (voor voltijdse werknemers) en aanvullende verlofdagen eens je 35 jaar bent.
Toffe omgeving
Een warme en inclusieve werkomgeving met 30 enthousiaste en betrokken collega’s. Natuurlijk hebben wij genderneutrale toiletten, vegetarische/halal/vegan… keuzes bij teamlunches, menstruatieproducten op kantoor en plan jij zelf je verlof. Je bent welkom bij ons in een bloeiende beweging met veel mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je kan regelmatig opleidingen volgen om je competenties te versterken. We werken in een gezellige co-work space. Die heeft alles wat je nodig hebt voor een aangename werkdag. We hebben een kantoor in hartje Gent, op 15 minuten wandelen van het station Gent-Dampoort. En ook één in Antwerpen, op 10 minuten wandelen van het station Antwerpen-Berchem. Tot slot kan je ook gebruik maken van een co-work space in Brussel, op 10 minuten wandelen van station Brussel-Noord.
Aandacht voor jouw werk-privé balans
Çavaria kiest voor een gezonde mix van kantoor- & thuiswerk. Op dinsdag ben je altijd op het kantoor in Gent, de andere dagen kies je zelf. We hebben flexibele werktijden. Stamtijden zijn van 10u tot 12u en van 14u tot 16u. Sta jij graag vroeg op of heb je later op de dag meer energie? Je kan je werkdag beginnen tussen 8u en 10u en eindigen tussen 16u en 20u, wat past bij jouw ritme.
Interesse?
Mail ons je cv & motivatiebrief, ten laatste op zondag 4 januari.
Het sollicitatieproces
Eerst selecteren we op cv & motivatiebrief. Daarna volgt een eerste gesprek.
Ben je geselecteerd?
Dan bellen we je op donderdag 8/1/2026.
Op donderdag 15/1/2026 spreken we af op ons kantoor in Gent.
Ben je niet geselecteerd?
Ook dan krijg je bericht van ons (via mail), dit ten vroegste op 8/1/2026 (door onze collectieve wintersluiting kunnen we je helaas niet vroeger te woord staan).
Heb je vragen?
Over deze vacature, het sollicitatieproces of wil je gewoon meer info? Neem dan contact op met Marlies Desloovere (zij/haar) via [email protected].
Heb je twijfels?
Ben je enthousiast over deze vacature, maar ervaar je een drempel om te kunnen solliciteren? Aarzel niet om ons te contacteren, we bekijken graag samen de mogelijkheden. Twijfel je of je aan de praktische verwachtingen voldoet? Stuur ons toch een mailtje met je cv & motivatie: misschien zijn we een onverwachte match!
Bij çavaria is iedereen welkom. Kwaliteiten en vaardigheden vinden we belangrijker dan diploma’s. Diversiteit op vlak van genderidentiteit, genderexpressie, seksuele oriëntatie, seksekenmerken, afkomst, huidskleur, levensbeschouwing, leeftijd of handicap zien wij als een meerwaarde voor onze werking.
