VACATURE KLIQ-trainer (V/X/M) – 50%

afbeeldingen van personen met verschillende huidskleuren, kapsels, etc. in hokjes met verschillende achtergrondkleuren

Vacature KLIQ-trainer (V/X/M) – 50% 

Ben je een enthousiaste vormingsgever, en sta je graag voor groepen? Ben je een echte people person en ben je geïnteresseerd in het begeleiden van verenigingen en vrijwilligers?  

Spreken thema’s als diversiteit en inclusie jou aan? Draagt jouw perspectief hiertoe bij? En wil je hier inhoudelijk mee aan de slag gaan? 

Dan ben jij de persoon die we zoeken! 

Onze organisatie 

KLIQ vzw is het vorming- en begeleidingscentrum van çavaria vzw met expertise in de domeinen seksuele diversiteit en genderdiversiteit. KLIQ biedt vormingen en trajectbegeleidingen aan rond diversiteit met een focus op gender en seksuele diversiteit. 

 

Voor de versterking van ons team zijn we op zoek naar een KLIQ-trainer. 

 

Je opdracht 

  • Als KLIQ-trainer sta je in voor het ontwikkelen en geven van trainingen op maat over genderdiversiteit en seksuele oriëntatie.  

    • Je ontwikkelt en geeft trainingen en begeleiding m.b.t. genderdiversiteit en seksuele oriëntatie op maat aan voornamelijk professionals uit de gezondheids-en welzijnssector. 

    • Je zorgt voor een vlotte planning en opvolging van vormingsaanvragen vanaf de aanvraag tot aan de afsluiting.  

    • Je geeft inhoudelijke ondersteuning aan de bij çavaria aangesloten verenigingen en ook externe vrijwilligersorganisaties, met betrekking tot SOGIESC-expertise. 

  • Samen met je collega-KLIQ trainers geef je advies op maat aan bedrijven, verenigingen en initiatieven 

  • Je zorgt ervoor dat het online aanbod steeds actueel is en geeft input voor de diverse communicatiekanalen van KLIQ.  

  • Je informeert en beantwoord de KLIQ-mailbox.  

  • Je neemt deel aan de activiteiten van çavaria: 

    • Je neemt deel aan de teamvergaderingen.  

    • Je stelt een taakplanning op.  

    • Je zorgt voor de communicatie van je activiteiten binnen het team. 

    • Je maakt de inhoudelijke rapporten op voor het project en geeft input en feedback rond de financiële rapportage aan team organisatie. 

Je profiel 

Kennis 

  • Je bent vertrouwd met thema’s seksuele diversiteit en genderidentiteit. 

  • Je hebt een goede kennis van het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.  

Vaardigheden 

  • Je spreekt, schrijft en begrijpt goed het Nederlands want je spreekt voor een groep van personen met een diverse achtergrond.  

  • Je kan vlot informatie verwerken en hier de essentie uithalen. 

  • Je kan gelijktijdig aan meerdere projecten werken en het overzicht bewaren.  

  • Je kan efficiënt inspelen op de steeds veranderende omstandigheden in onze organisatie. 

Attitudes 

  • Je hebt een luisterend oor en bent communicatief, open, duidelijk en betrouwbaar.  

  • Je bent enthousiasmerend en positief ingesteld.  

  • Je streeft naar kwaliteit in je werk. 

  • Je bent planmatig sterk en kan zelfstandig werken. 

Ons aanbod  

  • We bieden je een contract van bepaalde duur van 50% tem 31/12/2023. 

  • Je krijgt een zinvolle job in een bloeiende beweging. 

  • Je werkt in een jong en dynamisch zelfsturend team met een open organisatiecultuur. 

  • Elke dinsdag werk je in het kantoor in Gent, op 15min wandelen van het station Gent-Dampoort. Alle andere dagen mag je thuis werken of in het kantoor in Antwerpen, op 10min wandelen van het station Antwerpen-Berchem. 

  • Een competitief salaris volgens het barema van PC 329.01 op niveau B1c (2.360,38 euro bruto zonder anciënniteit, 3.059,71euro bruto met 10 jaar anciënniteit) voor een voltijds contract. 

  • We bieden je een aantal extralegale voordelen zoals flexibele werktijden, maaltijdcheques, internetvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding. 

Volgende stappen

Zin om mee te bouwen aan een LGBTI inclusieve wereld? Stuur dan je motivatiebrief en CV voor 13 december om 12u per e-mail naar [email protected] t.a.v. Lozano Lafertin.

Contact en verdere informatie via [email protected]   

Drempel om te solliciteren?

Çavaria wil een afspiegeling zijn van onze maatschappij. Wij geloven dat diversiteit kwaliteit stimuleert, en dat willen wij ook waarmaken als team! Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht diploma, genderidentiteit, genderexpressie, seksuele oriëntatie, seksekenmerken, afkomst, leeftijd of beperking. Ben je onzeker of ervaar je een drempel om te kunnen solliciteren? Laat het ons zeker weten. 

Hoe werkt de selectie?

De eerste selectie gebeurt op basis van motivatiebrief en CV. De gesprekken zullen doorgaan op 21 december. 

Download hier de vacature!