Werk

Werk

Uit de Kast werkt beterEén op vijf holebi's spreekt op de werkvloer niet over partner en kinderen. Eén op tien heeft het gevoel ontslagen te zijn geweest, kansen te hebben gemist of niet aangeworven te zijn omwille van zijn of haar seksuele voorkeur. Transgenderpersonen zwijgen nog meer over hun identiteit:  54,1% houdt het zelfs volledig verborgen. Nochtans: wie zich goed in z'n vel voelt op de werkvloer, zal beter presteren en loyaler zijn. Hoe je daaraan kunt werken, lees je hier.

Artikels in dit dossier

regenboog

Werkvloer

De meeste mensen brengen een groot deel van hun leven door op de werkvloer. Eén op vijf holebi's vermijdt om daar te spreken over partner en kinderen. Eén op tien heeft het gevoel ontslagen te zijn geweest, promotiekansen te hebben gemist of niet aangeworven te zijn omwille van zijn of haar seksuele voorkeur.  En sommigen melden pestgedrag omwille van de seksuele geaardheid.  

Lees verder

Persoon bekleefd met post-its

Pesten, geweld en seksueel ongewenst gedrag op het werk

Vaak krijgen openlijk transgender werknemers moeilijkheden op het werk, meestal door naaste collega’s. Ze ervaren druk om van werk te veranderen om problemen te voorkomen of eraan te ontkomen. Holebi’s zijn zelden open over hun seksuele oriëntatie, zeker in het begin. Velen vinden het nochtans belangrijk dat dit kan. Een deel krijgt negatieve reacties.
Voorbeelden

Lees verder
Transgenders op het werk

Onderzoeken naar LGBT issues op de werkvloer

De afgelopen jaren zijn er enkele onderzoeken over holebi's en transgenders op de werkvloer de revue gepasseerd:

Lees verder

Mediatheek