ZiZo: werkvloer

Dit zijn de 12 finalisten voor Mister Gay Belgium 2019

Voor de finalisten bekend gemaakt werden, kwam de regerende Mister Gay Belgium Bart Hesters aan het woord. Als voorvechter van gelijkheid en de mening dat iedereen overal honderd procent zichzelf moet kunnen zijn, ook binnen woonzorgcentra, wil hij zijn boodschap blijven verspreiden met als doel de aandacht te vestigen op de problematiek rond ouderen LGBT’ers in woonzorgcentra. Onder dat motto lanceert hij de ‘Nu out, straks ook ou(d/t)’- campagne i.s.m. Armonea.

Daarnaast werd Hesters ook een Regenboogambassadeur. De Regenboogambassadeurs is een vereniging die zich inzet om ouderen LGBT’ers binnen woonzorg- of dagcentra letterlijk een stem en gezicht te geven. Binnenkort lees je hier meer over op ZIZO in een uitgebreid interview met Hesters.

Daarna werden de finalisten voorgesteld. De voorbije weken heeft Mister Gay Belgium-organisator Bram Bierkens deze 'gouden twaalf' gekozen uit 114 inschrijvingen.

Denley Blanchard

Leeftijd: 20
Woonplaats: Retie (Antwerpen)
Studie: Biomedische wetenschappen
Geout sinds: 2011
Thema: Bloeddonatie door homomannen

denley.jpg Dieter Celis

Leeftijd: 19
Woonplaats: Sint-Truiden (Limburg)
Job: Horecamedewerker
Geout sinds: 2018
Thema: Zelfdoding en depressie bij LGBT's

dieter.jpg Matthias De Roover

Leeftijd: 25
Woonplaats: Lokeren (Oost-Vlaanderen)
Job: Auditor bij PwC
Geout sinds: 2013
Thema: LGBT's in de sportwereld

matthias.jpg Dylan Du Bois

Leeftijd: 26
Woonplaats: Kessel-Lo (Vlaams-Brabant)
Job: Sales advisor Pull&Bear
Geout sinds: 2015
Thema: Doof & LGBT+

dylan.jpg Aaron Hanssens

Leeftijd: 20
Woonplaats: Brugge (West-Vlaanderen)
Job: Monteur in de metaalsector
Geout sinds: 2015
Thema: LGBT's in plattelandsgemeenten

aaron.jpg Kiren Laureyns

Leeftijd: 26
Woonplaats: Sint-Niklaas (Oost-Vlaanderen)
Job: Arbeider in een beschutte werkplaats
Geout sinds: 2012
Thema: LGBT's met beperking / adoptie

kiren.jpg Geoff Fontignie

Leeftijd: 35
Woonplaats: Brussel
Job: Real time planner Lineas
Geout sinds: 2007
Thema: Diversifiëren van het onderwijs

geoff.jpg Jochem Smits

Leeftijd: 18
Woonplaats: Edegem (Antwerpen)
Studie: Volwassenonderwijs kapper
Geout sinds: 2016
Thema: Onderwijs & Gay-Straight Alliance

jochem.jpg Thierry Toebat

Leeftijd: 40
Woonplaats: Geluwe (West-Vlaanderen)
Job: Kapper
Geout sinds: 1998
Thema: LGBT-kinderverstoting

thierry.jpg Joris Van Damme

Leeftijd: 27
Woonplaats: Erpe-Mere (Oost-Vlaanderen) 
Job: Uitzendconsulent bij Accent
Geout sinds: 2010
Thema: Discriminatie op de werkvloer

joris.jpg Niels Van Den Steen

Leeftijd: 24
Woonplaats: Erpe-Mere (Oost-Vlaanderen)
Job: Bankbediende bij KBC
Geout sinds: 2011
Thema: Discriminatie en vooroordelen

niels.jpg Jelle Vervloessem

Leeftijd: 28
Woonplaats: Leuven (Vlaams-Brabant)
Job: Leraar Aardrijkskunde
Geout sinds: 2006
Thema: LGBT's met een kinderwens

jelle.jpg Bron: 

Eigen verslaggeving, persmap

Mister Gay BelgiumBram BierkensBart HestersFinalistenLGBThomo

Advocatenkantoren verenigen zich in LDIA voor meer diversiteit op de werkvloer

Het initiatief tot oprichting van LDIA komt vanuit de kantoren Steptoe en Van Bael & Bellis. Andere stichtende leden zijn internationale kantoren zoals Baker&McKenzie en Linklaters maar ook Belgische kantoren zoals Stibbe en Eubelius.

Doel: gelijke behandeling en gelijke kansen

Het doel van de nieuwe alliantie is duidelijk. Volgens initiatiefneemster en voorzitter Kathleen Van Nuffel (hoofd HR en administratie bij Steptoe) streeft LDIA naar “een gevarieerde en inclusieve werkplek waar iedereen geniet van gelijke behandeling en kansen ongeacht ras, etnische of sociale afkomst, geslacht of seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, taal, religie, politieke overtuiging of enige andere vorm van discriminatie.”

Lancering op 31 januari 2019

Door het bewustzijn over non-discriminatie en diversiteitskwesties te vergroten realiseer je dat doel. Als bedrijf kan je bijvoorbeeld van evenementen, workshops en trainingen organiseren.

De nieuwe alliantie wordt officieel gelanceerd op 31 januari . Concrete evenementen staan alvast gepland op 8 maart 2019 (vrouwendag) en 17 mei 2019 (IDAHOT).

Geen uniek initiatief

LDIA staat niet op zichzelf. In de meest uiteenlopende sectoren worden steeds meer initiatieven rond het creëren van een meer inclusieve werkplek.

Deze initiatieven worden ook gesteund vanuit çavaria, onder meer via KliQ Works, een non-profit consultancy organisatie met een bijzondere expertise voor seksuele oriëntatie en gendergelijkheid.

"We hebben dit initiatief van in het begin toegejuicht. We hebben ook met andere sectoren samengewerkt om zowel binnen als tussen bedrijven netwerken en/of allianties op te zetten om tot meer inclusieve organisaties te komen", zegt Thomas Jans van KliQ Works. 

In oktober 2018 organiseerde KliQ Works nog een work conference over inclusieve rekrutering. Als jouw bedrijf ook wil werken rond inclusie, neem dan zeker contact op met KliQ.

Bron: 

Eigen verslaggeving

KliQ vzwKliQ WorksjustitiewerkvloerinclusieGerelateerd nieuws: KliQ vzw en Accenture organiseren samenkomsten van regenboognetwerkenProcter & Gamble meest inclusieve werkgever van 2018

Advocatenkantoren verenigen zich in LDIA voor meer diversiteit op de werkvloer

Het initiatief tot oprichting van LDIA komt vanuit de kantoren Steptoe en Van Bael & Bellis. Andere stichtende leden zijn internationale kantoren zoals Baker&McKenzie en Linklaters maar ook Belgische kantoren zoals Stibbe en Eubelius.

Doel: gelijke behandeling en gelijke kansen

Het doel van de nieuwe alliantie is duidelijk. Volgens initiatiefneemster en voorzitter Kathleen Van Nuffel (hoofd HR en administratie bij Steptoe) streeft LDIA naar “een gevarieerde en inclusieve werkplek waar iedereen geniet van gelijke behandeling en kansen ongeacht ras, etnische of sociale afkomst, geslacht of seksuele geaardheid, leeftijd, handicap, taal, religie, politieke overtuiging of enige andere vorm van discriminatie.”

Lancering op 31 januari 2019

Door het bewustzijn over non-discriminatie en diversiteitskwesties te vergroten realiseer je dat doel. Als bedrijf kan je bijvoorbeeld van evenementen, workshops en trainingen organiseren.

De nieuwe alliantie wordt officieel gelanceerd op 31 januari . Concrete evenementen staan alvast gepland op 8 maart 2019 (vrouwendag) en 17 mei 2019 (IDAHOT).

Geen uniek initiatief

LDIA staat niet op zichzelf. In de meest uiteenlopende sectoren worden steeds meer initiatieven rond het creëren van een meer inclusieve werkplek.

Deze initiatieven worden ook gesteund vanuit çavaria, onder meer via KliQ Works, een non-profit consultancy organisatie met een bijzondere expertise voor seksuele oriëntatie en gendergelijkheid.

"We hebben dit initiatief van in het begin toegejuicht en ook met andere sectoren samenwerkt om zowel binnen als tussen bedrijven als organisaties netwerken en allianties op te zetten en aan te moedigen om tot meer inclusieve organisaties te komen", zegt Thomas Jans van KliQ Works. 

In oktober 2018 organiseerde KliQ Works nog een work conference over inclusieve rekrutering. Als jouw bedrijf ook wil werken rond inclusie, neem dan zeker contact op met KliQ.

Bron: 

Eigen verslaggeving

KliQ vzwKliQ WorksjustitiewerkvloerinclusieGerelateerd nieuws: KliQ vzw en Accenture organiseren samenkomsten van regenboognetwerkenProcter & Gamble meest inclusieve werkgever van 2018

VTM Nieuws, 11.11.11. en Ulrike Lunacek winnen Çavaria Award

De Awards werden uitgereikt op SPARKLE, het jaarlijks feest van çavaria in kunstencentrum Vooruit in Gent. "Het wordt elk jaar moeilijker om een winnaar te kiezen omdat zoveel organisaties en mensen zo ongelofelijk goed bezig zijn", zegt çavaria-woordvoerder Jeroen Borghs.

Çavaria Media Award

VTM Nieuws won de Çavaria Media Award naar aanleiding van de manier waarop de coming-out van Bo Van Spilbeeck werd aangepakt. “VTM Nieuws onderscheidt zich als een vooruitstrevende werkgever die ruimte biedt aan mensen om zichzelf te zijn in al hun diversiteit”, zegt Borghs. “Transgenders ervaren vaak onbegrip en discriminatie op de werkvloer. VTM Nieuws toont dat het ook anders kan.”

Daarnaast werd in samenspraak met Bo ook beslist om redactionele aandacht te geven aan haar coming-out en transitie. “De complexiteit en gelaagdheid van het coming-out proces werd niet uit de weggegaan maar bespreekbaar gemaakt in duizenden huiskamers. De positieve maatschappelijke impact daarvan kan moeilijk onderschat worden”, aldus Borghs.

"Het is niet mijn award, maar de award van iedereen bij VTM en Medialaan die mij met open armen hebben ontvangen en gesteund hebben tijdens mijn transitie. Alle collega's die me toegelaten hebben om te blijven doen wat ik zo graag doe: televisiejournaliste zijn", zei Van Spilbeeck.

"We zijn heel blijk en dankbaar met de award", zei Nicolas Lateire, hoofdredacteur VTM Nieuws. "Het toont aan dat iedereen bij ons zichzelf kan zijn op de werkvloer en in het dagelijkse leven. Bo vertelde dat ze nu zo veel gelukkiger is als vrouw dan toen als man. Wie zouden wij zijn om zoveel geluk in de weg te staan."

De andere genomineerden voor de Çavaria Media Award waren Voor de mannen, een programma gepresenteerd door Xavier Taveirne van De Chinezen voor Canvas, en Girl het langspeelfilmdebuut van Lukas Dhont. De award werd uitgereikt door Tom Devroye, algemeen coördinator van Arc-en-ciel-Wallonie, de Waalse regenboogkoepel.

Çavaria Campaign Award

11.11.11. sleepte met haar campagne #AllemaalMensen de Çavaria Campaign Award in de wacht. De organisatie kreeg de award overhandigd door Alexander De Croo, uittredend vicepremier en minister van Financiën en Ontwikkelingssamenwerking in de federale regering.

De campagne pleit voor een menselijk migratiebeleid omdat we allemaal mensen zijn op weg naar beter. “Niet alleen is #AllemaalMensen een LGBT+ inclusieve campagne die meer respect vraagt voor iedereen, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit, 11.11.11. strijdt ook tegen onrecht en voor duurzame verandering op een verbindende en inclusieve manier. Iets wat vandaag meer dan ooit nodig is”, legt Borghs uit. “Enerzijds is het negatieve discours rond migratie levensbedreigend voor holebi’s en transgenders op de vlucht. Anderzijds worden LGBT-rechten steeds meer gebruikt ter rechtvaardiging van xenofobe en islamofobe agenda’s en dat is onaanvaardbaar.”

"Deze award doet ons enorm veel deugd. Met deze campagne toonden we dat er echte mensen en echte verhalen achter de vluchtelingen zitten. Dat het echte mensen zijn. Iets wat in Beglië vaak wordt vergeten', zei Bogdan Vanden Berghe van 11.11.11. Een van die getuigen was Lucy, haar verhaal kon je al op ZIZO lezen. Ook zij was verheugd met de award.

De Schrijf-ze-Vrijdag van Amnesty Vlaanderen en de #sharethecolor-campagne van Brussels Staatsstecretaris voor Gelijke kansen Bianca Debaets en equal.brussels (in samenwerking met RainbowHouse Brussels) waren ook genomineerd voor de Çavaria Campaign Award.

Çavaria Lifetime Achievement

De Çavaria Lifetime Achievement Award ging naar voormalig Oostenrijks Europarlementslid Ulrike Lunacek. Zij spande zich gedurende haar volledig carrière in voor de rechten van holebi’s en transgenders, eerst in Oostenrijk, later in het Europees parlement waar ze als eerste lesbische vrouw ondervoorzitster werd. “Het Lunacek-rapport dat haar naam draagt, ligt aan de basis van de Europese inspanningen tegen holebifobie en transfobie”, zegt algemeen coördinator van çavaria Yves Aerts. “Tegelijk bleef ze altijd activistisch en reisde ze Europa rond om lokale activisten een hart onder de riem te steken en mee op de barricaden te staan.” Lunacek nam in 2017 afscheid van de politiek.

Lunacek drukte ons op het hart dat we moeten blijven vechten voor mensenrechten, of het nu gaat over LGBT+ rechten, rechten voor mensen met een migratieachtergrond en/of mensen van kleur, vrouwenrechten, of rechten van andere gediscrimineerde groepen. Ze onderstreepte ook het belang van de nakende Europese verkiezingen in mei. "In verschillende Europese landen zijn er momenteel mensen willen afbreken die waar Europa voorstaat en wat Europa heeft opgebouwd. Ze willen niet enkel nieuwe geografische grenzen, ze willen ook opnieuw grenzen aan onze gedachten en hart opleggen."

Lunacek is samen met Eurovisiesongfestivalwinnaar Conchita Wurst ambassadeur van de Europride 2019 in Wenen. "Ik roep op om op 15 juni massaal naar Wenen af te zakken zodat we alle personen die ons terug in de kast willen duwen kunnen tonen met hoeveel we zijn en hoeveel bondgenoten die we hebben. We moeten hen tonen dat we willen vrij leven, zonder angst."

Bron: 

Eigen verslaggeving

çavariaçavaria awardsholebitransgenderLGBTBo Van SpilbeeckVTMVTM NieuwsUlrike Lunacek11.11.11Alexander De Croo

VTM Nieuws, 11.11.11. en Ulrike Lunacek winnen Çavaria Award

De Awards werden uitgereikt op SPARKLE, het jaarlijks feest van çavaria in kunstencentrum Vooruit in Gent. "Het wordt elk jaar moeilijker om een winnaar te kiezen omdat zoveel organisaties en mensen zo ongelofelijk goed bezig zijn", zegt çavaria-woordvoerder Jeroen Borghs.

Çavaria Media Award

VTM Nieuws won de Çavaria Media Award naar aanleiding van de manier waarop de coming-out van Bo Van Spilbeeck werd aangepakt. “VTM Nieuws onderscheidt zich als een vooruitstrevende werkgever die ruimte biedt aan mensen om zichzelf te zijn in al hun diversiteit”, zegt Borghs. “Transgenders ervaren vaak onbegrip en discriminatie op de werkvloer. VTM Nieuws toont dat het ook anders kan.”

Daarnaast werd in samenspraak met Bo ook beslist om redactionele aandacht te geven aan haar coming-out en transitie. “De complexiteit en gelaagdheid van het coming-out proces werd niet uit de weggegaan maar bespreekbaar gemaakt in duizenden huiskamers. De positieve maatschappelijke impact daarvan kan moeilijk onderschat worden”, aldus Borghs.

"Het is niet mijn award, maar de award van iedereen bij VTM en Medialaan die mij met open armen hebben ontvangen en gesteund hebben tijdens mijn transitie. Die me toegelaten hebben om te blijven doen wat ik zo graag doe: televisiejournaliste zijn", zei Van Spilbeeck.

ZIZO

"We zijn heel blijk en dankbaar met de award", zei Nicolas Lateire, hoofdredacteur VTM Nieuws. "Het toont aan dat iedereen bij ons zichzelf kan zijn op de werkvloer en in het dagelijkse leven. Bo vertelde dat ze nu zo veel gelukkiger is als vrouw dan toen als man. Wie zouden wij zijn om zoveel geluk in de weg te staan."

De andere genomineerden voor de Çavaria Media Award waren Voor de mannen, een programma gepresenteerd door Xavier Taveirne van De Chinezen voor Canvas, en Girl het langspeelfilmdebuut van Lukas Dhont. De award werd uitgereikt door Tom Devroye, algemeen coördinator van Arc-en-ciel-Wallonie, de Waalse regenboogkoepel.

Çavaria Campaign Award

11.11.11. sleepte met haar campagne #AllemaalMensen de Çavaria Campaign Award in de wacht. De organisatie kreeg de award overhandigd door Alexander De Croo, uittredend vicepremier en minister van Financiën en Ontwikkelingssamenwerking in de federale regering.

De campagne pleit voor een menselijk migratiebeleid omdat we allemaal mensen zijn op weg naar beter. “Niet alleen is #AllemaalMensen een LGBT+ inclusieve campagne die meer respect vraagt voor iedereen, ongeacht seksuele oriëntatie of genderidentiteit, 11.11.11. strijdt ook tegen onrecht en voor duurzame verandering op een verbindende en inclusieve manier. Iets wat vandaag meer dan ooit nodig is”, legt Borghs uit. “Enerzijds is het negatieve discours rond migratie levensbedreigend voor holebi’s en transgenders op de vlucht. Anderzijds worden LGBT-rechten steeds meer gebruikt ter rechtvaardiging van xenofobe en islamofobe agenda’s en dat is onaanvaardbaar.”

ZIZO

"Deze award doet ons enorm veel deugd. Door deze campagne hebben we getoond dat er echte mensen en echte verhalen achter vluchtelingen zitten. Iets wat in Beglië vaak wordt vergetenn', zei Bogdan Vanden Berghe van 11.11.11. Een van die getuigen was Lucy, haar verhaal kon je al op ZIZO lezen.

De Schrijf-ze-Vrijdag van Amnesty Vlaanderen en de #sharethecolor-campagne van Brussels Staatsstecretaris voor Gelijke kansen Bianca Debaets en equal.brussels (in samenwerking met RainbowHouse Brussels) waren ook genomineerd voor de Çavaria Campaign Award.

Çavaria Lifetime Achievement

De Çavaria Lifetime Achievement Award ging naar voormalig Oostenrijks Europarlementslid Ulrike Lunacek. Zij spande zich gedurende haar volledig carrière in voor de rechten van holebi’s en transgenders, eerst in Oostenrijk, later in het Europees parlement waar ze als eerste lesbische vrouw ondervoorzitster werd. “Het Lunacek-rapport dat haar naam draagt, ligt aan de basis van de Europese inspanningen tegen holebifobie en transfobie”, zegt algemeen coördinator van çavaria Yves Aerts. “Tegelijk bleef ze altijd activistisch en reisde ze Europa rond om lokale activisten een hart onder de riem te steken en mee op de barricaden te staan.” Lunacek nam in 2017 afscheid van de politiek.

ZIZO

Lunacek drukte ons in haar acceptance speech op het hart dat we moeten blijven vechten voor mensenrechten, of het nu gaat over LGBT+ rechten, rechten voor mensen met een migratieachtergrond en/of mensen van kleur, vrouwenrechten, of rechten van andere gediscrimineerde groepen. Ze onderstreepte ook het belang van de nakende Europese verkiezingen in mei. "In verschillende Europese landen zijn er momenteel mensen die waar Europa voorstaat en wat Europa heeft opgebouwd willen afbreken. Ze willen niet enkel nieuwe geografische grenzen, ze willen ook opnieuw grenzen in onze gedachten en hart opleggen."

Lunacek is samen met Eurovisiesongfestivalwinnaar Conchita Wurst ambassadeur van de Europride 2019 in Wenen. "Ik roep op om op 15 juni massaal naar Wenen af te zakken zodat we alle personen die ons terug in de kast willen duwen kunnen tonen met hoeveel we zijn en hoeveel bondgenoten die we hebben. We moeten hen tonen dat we willen vrij leven, zonder angst.

Bron: 

Eigen verslaggeving

çavariaçavaria awardsholebitransgenderLGBTBo Van SpilbeeckVTMVTM NieuwsUlrike Lunacek11.11.11Alexander De Croo